进入游戏中期后，武将培养需从资源分配、核心武将选择、技能升级策略以及实战应用四个维度进行系统性规划。中期阶段资源有限且武将种类繁多，需优先集中资源培养1-2名核心武将，避免分散投入导致战力提升缓慢。紫色武将中孙武、贞德、贝利撒留是性价比极高的选择，橙色武将推荐理查一世、查理马特或李成桂，这些武将具备长期保值性且适应多种战斗场景。
经验书优先用于主力武将，小型经验书用于20级前铺垫，中大型经验书用于突破关键等级。武将升星材料应优先满足核心技能解锁需求，例如理查一世的狮心王技能需升至5级以激活治疗效果。每日活动、历史战役和联盟任务需按时完成以稳定获取经验书与雕像碎片，远征商店建议兑换埃塞尔弗莱德碎片，该武将可通过免费途径觉醒且野战能力突出。
主动技能和核心增益类技能应优先点满，例如孙武的兵家至圣和李成桂的范围伤害技能。被动技能在资源充足时补充升级，平均分配技能点会导致战力提升缓慢。紫色武将建议觉醒后再投入资源培养橙色武将，因紫色武将觉醒周期较短且能快速形成战斗力。骑兵系武将如源义经需搭配移速天赋，步兵系武将则优先防御与反伤类天赋。
驻防推荐查理马特+李成桂的组合，兼顾防御与范围输出；野战以理查一世+孙武或埃塞尔+贞德为主，前者生存能力强，后者提供群体增益。扫田战术可选择贝利撒留等机动型武将，但需避免过度消耗兵力。中期阶段应开始关注武将装备，金色装备优先打造武器与头盔，紫色装备选择审判系列过渡。
步兵系武将成型快且消耗资源较少，适合作为中期主力；骑兵系需较高科技支持，建议在T4兵种解锁后重点培养。弓兵系武将如李成桂需搭配特定副将才能发挥最大效果，资源不足时暂缓投入。定期参与演习和跨服活动可检验武将培养成果，并根据实战反馈调整资源分配策略。
一代武将如理查、查理马特在KVK3前仍具竞争力，但需预留金头为二代武将如亚历山大、爱德华做准备。紫色武将可转型为副将或采集将，例如贞德37级后专精资源采集。装备锻造材料应优先满足主力部队需求，避免因装备分散导致核心武将战力不足。
