二队的培养是资源分配与战术规划的核心环节。高效练二队的关键在于利用主力队伍的资源溢出效应，通过带练快速提升等级。当主力队伍达到20级后，可抽调1-2名高等级武将搭配二队成员共同作战，优先选择4-5级地作为练级目标。这种混合编队的方式能显著降低战损，同时确保经验获取效率。练兵场是另一重要途径，闲置武将可通过演武场扫荡或屯田积累经验，但需注意控制兵力消耗与时间成本。
二队的武将选择需兼顾当前赛季的主流阵容与资源消耗。初期推荐使用统御值较低且具备稳定输出的武将，例如吴骑体系中的周泰、太史慈或蜀枪阵容中的关平、张苞等。战法等级需优先保证核心技能达到5级以上，避免因输出不足导致战损过高。若二队用于特定功能（如碰瓷或攻城），则可适当降低战法要求，转而强化速度或控制属性。练兵时需根据目标调整兵力配置，例如扫荡5级地需1.2万兵力，而6级地则需1.8万以上。
资源分配上需平衡一队与二队的发育节奏。二队成型初期应避免直接参与高烈度战斗，转而通过补刀、驻守或低级地扫荡积累经验。7本君王殿与3级兵营是分水岭，可解锁更多统御值并提升兵力上限，为二队独立作战奠定基础。分城建设后，可进一步利用屯田与策书加速资源循环，但需注意保留足够策书用于营帐建造，以支持远距离作战的兵力补充。
若用于攻城，可配置高机动性武将与器械兵种；若用于防守，则需侧重减伤与回复战法。二队等级达到35级后，可尝试与一队协同攻击高级地，但需提前侦查守军阵容并调整兵种克制。战法点与铜币的持续投入是维持二队战力的基础，建议通过赛季初的双倍转化活动集中储备。二队的价值体现在多线作战与资源获取的灵活性上，需根据战场动态不断优化配置。
